核心提示:2018年毕业生预计达到820万人,再创历史新高。为更好的了解高校毕业生的求职心理和行为特征,智联招聘近日开展应届毕业生就业力市场调研活动,调研分析移动互联网时代的95后大学

2018年毕业生预计达到820万人,再创历史新高。为更好的了解高校毕业生的求职心理和行为特征,智联招聘近日开展应届毕业生就业力市场调研活动,调研分析移动互联网时代的95后大学生们的就业意愿,发现高校毕业生首选就业、创业和出国热潮渐退,新一线城市的吸引力和吸纳能力开始超越一线城市等新趋势……

高校毕业生首选就业,创业和出国热潮渐退

根据本次调研表明,2018年应届毕业生的就业意向仍然以就业为主,占比79.89%,同比上升6.39%。此外,6.99%的应届毕业生选择慢就业,4.98%选择国内继续学习,4.78%选择创业,2.63%选择出国继续学习。

和2017的数据结果相比,选择创业人群占比降低1.32%,说明在经济环境更加趋于复杂多变的大背景下,高校毕业生们对于未来的职业规划更加趋于谨慎。此外,选择慢就业的毕业生比例同比降低2.81%,说明随着大学生们对就业难度认知的降低,求职的心态更加积极主动,选择慢就业逃避现实的人群比例有所降低。

大学生求职最看重个人价值的实现

应届毕业生在求职过程中,最看重的因素有哪些?从2018年调研结果来看,应届毕业生选择“实现个人价值”的数量,达到了选择“挣钱”的近两倍。具体来看,有41.70%的应届毕业生认为,找工作时最看重的因素是“工作是我实现个人价值的重要部分”,

(南方网)

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